Mudanças no BLOG.

Pessoal, mudei o plano de fundo do meu Blog! É para ficar mais alegre , mais UP. Afinal, falar de coisas, pessoas, situações, reflexões de valor é  falar de tudo o que tem seu brilho próprio e diferenciado. Também porque é muito bom mudar! Espero que curtam.           

Líder de você mesmo .

Olá ! Depois de um longo e maravilhoso verão, estou de volta! Estava sentindo falta de falar com vocês. Vida corrida nos faz,muitas vezes, nos privar das pessoas e coisas que nos são mais preciosas. Acabamos por abrir mão de momentos, prazeres e sonhos em um tempo que não volta mais. Mas por que nos deixamos levar pela correria do dia a dia? Compromissos, responsabilidades... Mas qual compromisso pode ser mais importante do que cuidar da gente mesmo e das pessoas que amamos? Temos que aprender a liderar nossas vidas. Definir objetivos, planejar, criar, avaliar resultados, promover mudanças, trilhar nosso caminho. O caminho que escolhermos! Por que é tão difícil ser líder de sua própria vida? Será que alguém que não consegue liderar sua vida pode liderar outras pessoas? Você consegue liderar-se?   

"Ninguém é tão grande que não

possa aprender, nem tão

pequeno que não possa ensinar".

                                                            Voltaire    

Desculpem a ausência...

Olá meus amigos e seguidores. Entrei só para pedir desculpas por estar ausente... Prometo que logo retomo a nossa conversa sobre liderança. Deixo portanto apenas uma imagem para curtir! Boa noite!

 

É DEMAIS ESSA IMAGEM!!!!! 

Sobre Liderança e o DNA organizacional.

Começando por saber que não existe modelo de liderança, porque as empresas são diferentes e as pessoas também, então como desenvolver lideranças? Quem é líder? Líder nasce pronto ou podemos desenvolver? Sei que são muitas dúvidas, afinal esta é uma das mais importantes e decisivas posições em uma empresa. Então como estruturar uma visão sobre liderança que efetivamente gere resultados para a Companhia?

Acredito que o 1o passo seja entender o DNA da organização. Conhecer sua história, suas crenças, valores. Sua Identidade. Este é o ponto de partida para construirmos uma visão real e que seja contribuitiva para o desenvolvimento de nossas empresas e profissionais. O DNA da organização define essencialmente o que a empresa é e deseja ser. E se procurarmos por definições sobre liderança, podemos pinçar que "Liderar é conduzir e influenciar pessoas para que possam gerar resultados". Portanto, a visão de futuro e o perfil da empresa influenciam diretamente no perfil de líderes que ela precisa para ajudá-la em suas conquistas.Ou seja, para cada empresa, que é única, existirá um modelo ou algo próximo disso, para aquela empresa. É fato que existem características que vão estar presentes em várias empresas, porque assim o mercado demanda. Mas isso não quer dizer que seja um modelo... Tá bom, vai, podemos dizer então que existem algumas características de líderes que podem ser definidas como requisitos a competitividade em qualquer empresa. E então, o que acha disso ?  Quais seriam essas características?           

Helena Kolody, poeta e mulher de valor!

Hoje Helena Kolody faria 100 anos. Uma mulher incrível, senhora das palavras, cidadã do mundo, apaixonada pela vida. Para brindar o domingo e toda a semana que se inicia! 

SONHAR
Sonhar é transportar-se em asas de ouro e aço
Aos páramos azuis da luz e da harmonia;
É ambicionar o céu; é dominar o espaço
Num vôo poderoso e audaz da fantasia.
Fugir ao mundo vil, tão vil que, sem cansaço,
Engana, e menospreza, e zomba, e calunia;
Encastelar-se, enfim, no deslumbrante Paço
De um sonho puro e bom, de paz e de alegria.
É ver no lago um mar, nas nuvens um castelo,
Na luz de um pirilampo um sol pequeno e belo;
É alçar constantemente o olhar ao céu profundo.
Sonhar é ter um grande ideal na inglória lida:
Tão grande que não cabe inteiro nesta vida,
Tão puro que não vive em plagas deste mundo.
                  Helena Kolody 

                                                              

Modelo de Liderança: verdade ou crença ultrapassada?

Olá ! Deixei uma pergunta no ar: Existe um modelo de liderança mais adequado ao contexto atual ? 

Primeiramente devemos falar sobre Modelo, que remete a um Padrão. Vivemos em um mundo de constantes mudanças e no âmbito empresarial, de elevada competitividade. Neste contexto, falar em padrão talvez seja algo completamente fora de propósito, pois a diferenciação, em todos os sentidos, é o grande objetivo de profissionais e organizações. Falar em Modelo pode ser extremamente perigoso no cenário atual. Mas por que será que as pessoas insistem em determinar modelos? Talvez para que se sintam mais confortáveis, para que possam trabalhar de maneira mais previsível e como consequência de maneira mais segura. Um grande engano. Buscar padrões e modelos, seja no âmbito profissional ou organizacional pode significar uma maior segurança e conforto pontual, porém naturalmente vai conduzir a momentos de maior stress, dúvidas e riscos num futuro bem próximo. O diferente é único. E cada um tem sua identidade, seu DNA, assim como as organizações. Então se eu buscar trabalhar com um Modelo, estarei buscando me igualar no mínimo a mais um profissional e/ou uma empresa. Já nesta relação, divido o meu poder pela metade. Imagina se buscarmos criar um padrão de liderança... parece que fica tudo muito pior e inconsistente. PODEMOS ENTÃO ABANDONAR ESSA CRENÇA DE QUE EXISTE UM MODELO DE LIDERANÇA MAIS ADEQUADO NO CONTEXTO ATUAL MESMO SEM CONVERSARMOS AINDA SOBRE LIDERANÇA?    

A beleza está na diferença! Cada qual do seu jeito formam um conjunto maravilhoso!  

Sobre LIDERANÇA.

A partir de hoje vamos conversar sobre um tema extremamente relevante no universo das organizações: LIDERANÇA. Muito se fala a respeito, um assunto complexo, extremamente relevante, talvez simples demais. O fato é que "Diga quem são seus líderes que direi que é sua empresa". A liderança revela muito sobre uma organização. Ou revela tudo? 

Gostaria de deixar uma pergunta: Será que existe um modelo de liderança mais adequado ao contexto atual?   

  Deixo, e não poderia ser diferente, a imagem do maior de todos os líderes da humanidade : Jesus Cristo.   

O MAIOR BRASILEIRO DE TODOS OS TEMPOS.

Esta semana, no SBT, foi eleito o maior brasileiro de todos os tempos. A disputa final ficou entre Chico Xavier, Princesa Isabel e Santos Dumont, figuras de elevado valor. O vencedor foi Chico Xavier. Um ser humano sem igual, iluminado, generoso. Um ser cuja palavra de ordem sempre foi o AMOR. Independente de religião, este homem iluminou nossos corações com sua fé, determinação, doação e principalmente por multiplicar ações de ajuda a humanidade, acalentando corações e mentes. UM HOMEM DE VALOR! E QUE VALOR ! Parabéns ao MAIOR BRASILEIRO DE TODOS OS TEMPOS!