segunda-feira, 26 de agosto de 2013

Recebi recentemente a revista HSM e ela veio com o Book Summary 12, contendo o resumo de importantes livros. Li o resumo do livro "O Segredo das Empresas Mais Queridas" de Rajendra S. Sisodia, Jagdish N Sheth e David B Wolfe que começa com o título : "Para os líderes voltarem a ser confiáveis- Entenda de uma vez por todas o papel pragmático do amor nos negócios". Uau , fiquei muito feliz com o que li. O livro parece ser muito bom, a contar pelo resumo, mas o que mais me deixou feliz é que a comunidade dos negócios começa a falar de sentimentos também na empresa. O coração sempre fez a diferença em tudo. Em um mundo cada vez mais competitivo e comoditizado, o intangível ganha a importância que sempre teve , embora não fosse reconhecido, para a diferenciação e a geração de ambientes produtivos mais saudáveis e prósperos. E mais uma vez os líderes precisam assumir uma nova postura. Liderar é essencialmente ter interesse pelo outro, pelo seu crescimento, pela sua vida, pelos seus sonhos e desafios, suas carências, seus talentos. Se interessar genuinamente, pois tudo o que não se expressa assim rapidamente é descoberto e punido. A punição é não escolher o produto e/ou serviço desta empresa. E o pior, multiplicar tudo isso através das redes sociais. Que bom que estamos falando de gestão espiritualizada, que nada tem a ver com religião, mas sim com a prática de virtudes humanas em um ambiente profissional- opa , em um ambiente humano!  Um desafio, é fato, mas também uma inigualável oportunidade que pessoas como eu e você, que se identificam com essas palavras, tem de transformar a realidade. E o melhor: desta forma, com muito mais resultado!!!!Claro , tangível ( que ninguém vive de brisa) e intangível - pois no final das contas, o que realmente conta é ter prazer com o seu trabalho.     

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